你是不是遇到以下难题

管理总是拿不到结果

团队总是不好管、不好带

自己很能干，成为管理者后却发现无所适从

管理上投入很多精力，却收益很少

管理能力是每个想实现价值的职场人的进阶课

张丽俊从一线到高管的进阶知识【18讲】
1–第一讲打破困局：管理者拿不到结果的原因与破解_ev
10–第十讲两轮裁员，企业早期不能招聘哪些人
11–第十一讲人才吸引力法则：为什么有的人给多少钱你也招不到
12–第十二讲素养与能力：什么是不同层级人员的招聘标准
13–第十三讲招聘模型：怎么避免在面试中看走眼
14–第十四讲“空降”的艺术：新高管如何安全着陆
15–第十五讲“潜力股”该怎么挑：衡量年轻人潜力的三个标准
16–第十六讲遇变而变，为什么优秀管理者都很善变
17–第十七讲群体培养，如何提升团队整体能力
18–第十八讲个性化辅导，如何解决个体难题
2–第二讲能力进阶：从基层到高管的三重境界_ev
3–第三讲管理的原则：优秀管理者是如何做决策的_ev
4–第四讲高效执行：什么是中基层管理者的胜任力_ev
5–第五讲战略解码：什么是高层管理者的胜任力_ev
6–第六讲管理的修炼：什么是管理的修行_ev
7–第七讲企业家：顶尖和平庸的差别只在三件事_ev
8–第八讲谋全局：什么是企业经营的全景图_ev
9–第九讲造血：建立人才生产流水线